A dúvida sobre como será a arquitetura corporativa pós-pandemia está na cabeça de diversos gestores e empresários. Afinal, com a necessidade do distanciamento social e a descoberta do home-office, há futuro para os grandes escritórios?
Ainda que a covid tenha mudado a forma como se vê o espaço de trabalho, algumas coisas não mudam. Uma delas, por exemplo, é a necessidade de interação entre os colaboradores de uma equipe.
Da mesma forma, há uma grande parcela de pessoas que não se acostumou com o trabalho remoto. Assim, contar com um ambiente físico continua a ser preciso para que possam desenvolver melhor suas habilidades.
Para sanar essas e mais dúvidas, acompanhe abaixo as principais tendências para a arquitetura corporativa pós-pandemia. Abra a cabeça e considere as dicas abaixo para adaptar seu espaço de trabalho para o bem de sua equipe e da sociedade.
O trabalho híbrido e a arquitetura corporativa pós-pandemia
De um lado, algumas pessoas defendem que o trabalho como o conhecemos não mudará em nada. Do outro, especialistas afirmam que o home-office veio para ficar e substituirá o modelo clássico de execução de tarefas. No meio, existe o que realmente deve se confirmar como novo sistema profissional, o trabalho híbrido.
Representando uma mescla entre o presencial e o remoto, ele significa uma junção do melhor de dois mundos. Colaboradores continuarão a frequentar o ambiente corporativo, porém não mais todos os dias. Das 07h às 18h? Provavelmente não.
O futuro reserva para as companhias e seus funcionários uma rotina muito mais adaptável de serviço. Toda a estrutura da organização estará à disposição da equipe, e esta virá quando for conveniente para suas atividades.
Dessa forma, se faz preciso que as empresas entendam como funcionará a arquitetura corporativa pós-pandemia. De fato, é possível que os espaços diminuam e apresentem mudanças significativas. Deixar de existir, entretanto, é pouco provável.
10 Tendências da Arquitetura Corporativa Pós-Pandemia
Com esse conhecimento em mente, se faz necessário compreender quais são as ferramentas que essa nova realidade requisita. Para isso, abaixo você encontrará as 10 principais tendências da arquitetura corporativa no mundo pós-pandemia. Como perceberá, algumas são bem simples de serem aplicadas, enquanto outras requerem uma mudança de sua cultura organizacional.
10. Segurança e Higiene
Obviamente, a preocupação com a higiene será um dos pilares da arquitetura corporativa pós-pandemia. Afinal, a segurança de toda a equipe dependerá de medidas que tornem possível esse convívio social.
Para isso, diversos são os esforços necessários ao longo dos próximos meses. Álcool em gel, distanciamento e uso de máscara devem perder sua importância, mas dificilmente deixarão de existir.
Os ambientes também evoluirão, tendo espaços mais abertos e arejados. Salas pequenas para diversos colaboradores? Esqueça. Cada um terá seu espaço, de preferência com distanciamento. Independentemente do fim da pandemia, é fato que a preocupação com a higiene continuará no mundo todo.
09. Materiais e Superfícies
Para garantir tudo o que foi dito no item acima, os materiais utilizados em qualquer reforma corporativa serão prioridade. Com esse objetivo, diversas tecnologias disponíveis apenas no ambiente hospitalar chegarão às empresas.
A busca por materiais antibacterianos aumentará cada vez mais, o que garante uma segurança quanto à propagação do vírus. Outra estratégia é a utilização de superfícies menos planas, que evitam o alojamento dos elementos.
Tecidos, metais e acabamentos também entrarão nessa conta, todos apresentando tecnologias cada vez mais novas. Por fim, até as instalações de ar-condicionado deverão sofrer mudanças para incluírem filtros mais eficazes contra as bactérias.
08. Tecnologia e Automação
Falando em tecnologia, é preciso entender que ela terá um papel ainda mais importante na arquitetura corporativa pós-pandemia. O mais provável, portanto, é que as interações por meio do contato físico sejam menores e menos constantes.
A fim de alcançar essa meta, a automação terá dever fundamental dentro dessa nova realidade. Aqui, ganham destaque as tecnologias sem toque, como para abertura de portas, elevadores com comando de voz e tantos outros exemplos.
Acesso por meio de impressão digital? Dificilmente continuará, visto que é um prato cheio para o acúmulo e a procriação de bactérias. A partir de agora, quanto menos contato, melhor.
07. Espaços Multifuncionais
Agora, duas tendências se unem para criar uma nova. Com o aumento do trabalho home-office e os espaços mais amplos, haverá uma mudança na utilização de grandes ambientes dentro das companhias.
Saem de cena as salas que possuem uma única função e entram os espaços multifuncionais. Reuniões, apresentações, videoconferências, trabalho rotineiro. Tudo isso poderá ser feito em um mesmo local, com apenas algumas adaptações.
Assim, o planejamento de obras deverá estar mais atento e oferecer soluções mais versáteis. Ainda que já seja uma tendência há alguns anos, este item ganhará ainda mais destaque e será vital para a continuação da vida empresarial.
06. Pequenos ambientes individuais
Ao mesmo tempo em que os espaços serão mais amplos e acomodarão mais pessoas, haverá uma maior necessidade de privacidade. Para isso, já faz parte da arquitetura corporativa pós-pandemia a adição de pequenas salas individuais.
Os objetivos destas podes ser os mais diversos. De videoconferências em silêncio à concentração em tarefas complicadas. Da necessidade de tranquilidade à fuga do contato físico.
Com isso, os escritórios terão, cada vez mais, grandes espaços para tarefas rotineiras e pequenos para atividades específicas. Ainda que pareça confuso, isso já é realidade em diversas companhias ao redor do globo, especialmente as modernas startups.
05. Sustentabilidade
Outra tendência que independe da pandemia é a sustentabilidade, já que essa moda começou há muitos anos. Ainda assim, há maneiras de utilizá-la para reverter situações causados por esse período.
O principal fator para auxiliar nesse objetivo é a redução de custos. Afinal, além de ajudar o planeta e o meio-ambiente, a sustentabilidade pode ser bastante útil na economia de materiais.
Há diversas maneiras de investir nessa tendência. A decoração ganha muito com a adição de plantas, assim como lindos revestimentos 100% sustentáveis. As opções são infinitas, cabendo a você escolher a perfeita para seu projeto.
04. Decoração Motivacional
Não é novidade alguma que a saúde mental de grande parte da população foi afetada nos últimos meses. O caos que reinou no mundo se uniu às incertezas e ao medo, deixando assim bastante delicado o psicológico de sua equipe.
Por conta disso, uma das tendências da arquitetura corporativa pós-pandemia mais interessantes é a decoração motivacional. Não entendeu a que tudo isso se refere? Não se preocupe, é mais simples do que você pode imaginar.
Na prática, essa é a utilização de palavras, frases e expressões para motivar seus funcionários. Ao invés de mandar cartas ou e-mails, porém, a ideia aqui é utilizá-las como decoração. Bons lugares para isso são paredes, quadros e até em portas e janelas.
03. Áreas Comuns
Seguindo a lógica dos novos ambientes mais amplos e a falta de interação pessoal, as áreas comuns ganham mais importância. Grande parte desse destaque se dá pela necessidade de confraternizar a equipe, especialmente após meses distantes.
Obviamente, esses espaços deverão seguir as recomendações de distanciamento e higiene. Se feitos com cuidado, podem representar uma área de relaxamento e descontração para seus colaboradores.
Além de aumentar o engajamento e a interação de seu time, essa é uma ótima maneira de conquistar seu público interno. Em momentos com tanto desespero e incertezas, contar com o apoio de seu empregador pode ser peça fundamental em sua vida.
02. Identidade Organizacional
Aproveitando esse tema, saiba que este é o momento de trazer sua equipe para o seu lado. Os tempos estão difíceis para todos, e o apoio mútuo representa muito dentro desse relacionamento entre vocês.
Sabendo disso, se faz necessário tirar a sua identidade dos e-mails e cartões de visita e trazê-la para o ambiente profissional. Mais do que apenas empregados, estes são seus embaixadores e, consequentemente, as pessoas que mais podem te ajudar a difundir sua marca.
Por isso, traga para seu projeto de arquitetura corporativa pós-pandemia sua identidade organizacional. Aproveite das cores, do logo e de referências da marca. Faça do seu ambiente uma casa para seus colaboradores e eles o defenderão para sempre.
01. Cara de Casa
Por fim, mas definitivamente não menos importante, está um ponto que contempla o último. Cada vez mais os escritórios profissionais estão deixando de ter “cara de empresa” e se tornando “espaços de diversão”.
Grandes empresas já utilizam dessa técnica há um tempo, e nem é preciso citar seus nomes para você saber quais são. Coincidência ou não, essas são as organizações mais bem avaliadas por seus próprios colaboradores.
Assim, traga elementos de decoração e arquitetura que transformem a empresa em uma segunda casa. Esqueça os tons sóbrios e os quadros sem graça. Aposte em cores vivas e alegres e repagine seu ambiente da maneira como gostaria de ter sua casa.
Os desafios da arquitetura corporativa pós-pandemia
Com certeza, o mercado da arquitetura corporativa terá muitos desafios na era pós-pandemia. Isso não quer dizer, porém, que deixe de existir oportunidades de melhora. Para aproveitar essas chances, entretanto, o ideal é contar com especialistas que te ajudem nesse processo.
Desde 2005 a T2 Arquitetura e Engenharia Corporativa atua no mercado como um parceiro para empresas. Temos como foco o trabalho junto às companhias, especialmente em projetos comerciais.
Com escritório em São Paulo, atendemos todo o Brasil, realizando todas as etapas de um projeto. Da obra à entrega das chaves, você não se preocupa com nada. É mais facilidade e comodidade para você e seus colaboradores.
Tem alguma dúvida ou precisa de um auxílio? Entre em contato conosco e converse com um de nossos especialistas sobre sua situação. Ficaremos felizes em poder te ajudar nesse momento tão especial!
