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Diversas são as empresas que estão aderindo ao trabalho híbrido, especialmente por conta da atual realidade mundial. Sem saber quando seus colaboradores poderão voltar ao escritório, elas acabam investindo também no modelo home office. Para não perder o aspecto presencial, entretanto, opta-se por estar alguns dias na companhia.
O trabalho híbrido se apresenta como uma junção do presencial com o remoto, daí sua nomenclatura. É então, a princípio, uma união do melhor dos dois mundos, em que os trabalhadores aproveitam as vantagens de ambos os lados. Para isso, dividem sua rotina de trabalho entre os dias em casa e os dias no escritório.
50/50 Refere-se a porcentagem de tempo em cada função. Portanto, representa 50% remoto e 50% presencial.
40/60: Aqui, a jornada é formada por três dias de trabalho presencial e dois de remoto.
70/30 Nesse caso, são quatro dias trabalhando presencialmente e apenas um no modelo home office.
Para explicar os motivos para se implementar o trabalho híbrido em uma empresa, é preciso dividir a situação. De um lado, precisa-se analisar o que ocorreu nesse período em que praticamente todos praticavam o home office. De outro, compreender a importância do modelo presencial e suas vantagens percebidas somente agora
Por muitos anos, o grande sonho de grande parte dos trabalhadores era trabalhar de casa. Ter essa flexibilidade era um benefício invejado e que poderia tranquilamente fazer total diferença em uma negociação. Porém as desvantagens se apresentam rapidamente. A dificuldade em se focar em algo, o barulho das crianças, da reforma do vizinho e do trânsito acabaram por acabar com o sonho.
Com a adesão ao home office, porém, os profissionais começaram a entender as vantagens de se deslocar todos os dias. O contato diário com os colegas passou a fazer falta, bem como o cafezinho e a fofoca. A tranquilidade do ambiente corporativo também se tornou foco de grande saudade por parte dos colaboradores. Com isso em mente, foi comprovado que nenhum modelo de trabalho é perfeito, como já era de se esperar. Mais do que isso, entretanto, ficou clara a necessidade de misturar essas duas estratégias
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Redução de Atrasos: Muitos trabalhadores perdem horas no trânsito . Dessa forma, é comum o atraso de boa parte de sua força de trabalho, em especial em grandes metrópoles. Diminuição de Custos: Manter um escritório completo é caro, especialmente para grandes companhias. Assim, revezar sua equipe entre os dias da semana te permite ter um espaço mais compacto. O que faz com que a empresa reduza seus gastos
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Contato com Familiares: É comum, por exemplo, encontrar casais que somente se viam por alguns minutos ao dia. Assim, estar em casa enquanto se trabalha permite um contato muito mais próximo aos parceiros, filhos, pais e até animais de estimação. Melhora na Qualidade de Vida: Ao gastar menos tempo com deslocamento, é possível dedicar à prática de atividades físicas por exemplo, outras pessoas preferem investir em suas carreiras ao aprender um novo idioma ou realizar um curso complementar. Para outros, porém, o simples ato de descansar aumenta sua qualidade de vida.
Diversos estudos sugerem que a adesão em massa ao trabalho híbrido é questão de tempo. Sendo assim, se preparar para essa nova realidade é uma ótima maneira de investir no futuro de sua companhia. Essa adaptação, porém, necessita de mudanças grandes em seu espaço físico, o que deve ser feito junto a um especialista.